Relatorio de transparência Salarial

NOTA ESCLARECEDORA SOBRE O RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA SALARIAL

A ALMEIDA COMÉRCIO E DISTRIBUIDOR DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº 35.418.548/0001-55, situada na BR 104, Centro, Esperança/PB, vem a público prestar esclarecimentos acerca das informações constantes em seu Relatório de Transparência Salarial, conforme previsto na Lei nº 14.611/2023 e regulamentação vigente do Ministério do Trabalho e Emprego.

Cumprindo com as obrigações legais e respeitando os princípios de transparência e igualdade, a empresa informa que:

- Plano de Cargos e Salários:
    Atualmente, a empresa não possui um plano formal de cargos e salários ou plano de carreira estruturado. Apesar disso, são observadas práticas internas que buscam promover o desenvolvimento profissional de seus colaboradores, de acordo com as necessidades operacionais e oportunidades existentes.

- Política de Incentivo à Contratação de Mulheres:
    A empresa não adota políticas específicas de incentivo à contratação de mulheres. Ressalta-se, no entanto, que todos os processos seletivos são conduzidos com base nos princípios de igualdade de oportunidades, respeitando a legislação trabalhista vigente, sem distinção de gênero.

- Políticas de Promoção de Mulheres a Cargos de Direção e Gerência:
    A empresa não possui políticas formais para promoção de mulheres a cargos de direção e gerência. As promoções ocorrem conforme critérios técnicos e meritocráticos, respeitando o perfil e desempenho de cada colaborador.

- Políticas de Apoio à Parentalidade e Compartilhamento de Obrigações Familiares:
    Não foram adotadas, até o momento, medidas específicas relacionadas à flexibilização do regime de trabalho ou demais políticas de incentivo ao compartilhamento de obrigações familiares, voltadas a mulheres ou ambos os gêneros.

A ALMEIDA COMÉRCIO E DISTRIBUIDOR DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO LTDA reafirma seu compromisso com o cumprimento da legislação vigente e com a promoção de um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, igualdade e desenvolvimento de seus colaboradores.

Esperança/PB, 23 de março de 2025.